21
www.metrofrance.com
LUNDI 31 AOUT 2009
plus
&
carrières
Robert Thiel
Ce Mosellan de
45 ans à la recherche
d’un emploi depuis
deux ans, offre une
prime de 11 957
euros contre un
contrat à durée
indéterminée. Il “suf-
fira” à son futur em-
ployeur de lui ôter
50 euros par mois sur
son salaire pendant
vingt ans.
Christine
Lagarde
La ministre de l’Eco-
nomie et de l’Emploi
prévoit que la ten-
dance à la dégrada-
tion du marché du
travail “n’est pas ter-
minée”.
Le chiffre
A suivre
En un an, le taux
de chômage a
progressé, en
France, de 25,6%.
Et, chez les moins
de 25 ans, il a
connu cette année
une hausse de
32,7%.
25,6
Bien candidater en ligne
Internet demeure le vecteur
privilégié pour rechercher
un emploi. Mais comment
s’y prendre ? Premier vec-
teur : les réseaux sociaux, de
type Facebook, Viadeo, Xing,
Linkedin…“Sur ce type de
site, il convient de particuliè-
rement soigner la rédaction
de son profil et de son projet
professionnel, qu’il convient
de réactualiser régulière-
ment”, souligne Sébastien
Bompard, associé du cabinet
Taste RH. Autre solution
pour se distinguer des autres
candidats : tenir un blog em-
ploi permettant de détailler
ses expériences, de donner
son avis sur son domaine
d’activité.
ERIC DELON
Créer son blog-emploi :
sosblog.fr ou typepad.com
Trouver son job en ligne.
CORBIS
45%
Selon le site Career-
Builder.com, 45% des
employeurs aux Etats-
Unis consultent les
sites sociaux, tel Face-
book, pour recueillir
des informations sur
les candidats.
Moins de 20%. De quoi
s’agit-il ? De la part des re-
crutements de cadres réali-
sés sans que les entreprises
aient rendu publics leurs
besoins à travers une an-
nonce presse ou électro-
nique. Si ce marché “caché”
demeure somme toute mar-
ginal, il peut permettre à
certains candidats imagina-
tifs et/ou astucieux de tirer
leur épingle du jeu à travers
des démarches volonta-
ristes (candidatures sponta-
nées,
CVthèque).
“Il
importe de bien cibler le
poste et le secteur d’activité
que l’on prospecte. Pour ce
faire, il importe de se docu-
menter sérieuse