5. Les techniques de recrutement adaptées aux
évolutions en cours
- Utiliser les réseaux sociaux professionnels sur Internet
pour recruter
Panorama des principaux réseaux sociaux professionnels
Présentation des fonctionnalités de Viadeo, LinkedIn et Xing
- Comment se comportent les utilisateurs des réseaux
sociaux professionnels
Les générations X et Y face aux réseaux sociaux
- L’art de recruter sur les réseaux sociaux
Savoir construire et gérer son identité numérique de recruteur
Sélectionner les bons outils et élaborer un plan d’action
Les bons réflexes avant d’établir le contact
- Les méthodes d’évaluation prenant en compte les nouvelles
tendances du marché
L’assessment center : indication, définition, avantages
Les nouveaux tests : indication, définition, avantages
Les différentes méthodes d’entretien
Cas pratiques : Exemple d’entretien situationnel en vidéo
- Le recrutement à l’international
Echange d’expériences
Le sourcing des profils étrangers
Les spécificités et les limites du recrutement à l’international
L’immigration professionnelle
- Le respect de la diversité tout au long du processus de
recrutement
Cas n°1 : comment répondre à une demande discriminatoire
de la part d’un client
Cas n°2 : comment répondre à une plainte de candidats pour
discrimination
- Manager efficacement les chargés de recherche
Les bonnes pratiques à avoir à l’esprit
Les erreurs à ne pas commettre
Exercice pratique : Autodiagnostic individuel sur sa coopération
avec les chargés de recrutement. Echanges et débriefing
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Paris
9 - 10 juillet 2009
12 - 13 octobre 2009
14 - 15 décembre 2009
Ressources Humaines
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Evolution du métier de consultant en recrutement
(suite)
Lyon
27 - 28 juillet 2009
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