EMPLOYEE MONTHLY PERFORMANCE REVIEW
Name/
Tên:………………………………………..
Start date/Ngày bắt
đầu:…………………………..
Department/ Bộ phận: …………………………….
Date of last Review/Ngày đánh giá lần trước:….....
Employee No./ Số: ………… Level/ Bậc:
Position/ Chức danh:……………………..
Date of Review/ Ngày đánh giá:………….
PERFORMANCE EVALUATION/ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC
( Please make the score for each item/Hãy điền số điểm vào mỗi mục)
Characteristic/ Tiêu chí đánh giá
Poor
( Kém)
1- 2
Below
Averag
(DướiTB)
3 - 4
Averag
(Trung
Bình)
5 – 6
Good
( Tốt)
7- 8
Excellent
(Xuất sắc)
9- 10
• Job knowledge
Kiến thức công việc
• Work Performance: Hard
Working, Effective, Creative
Thực hiện công việc: Chăm chỉ,
Hiệu quả, Sáng tạo
• Communication & International
Skills
Kỹ năng giao tiếp
• Cooperation & Teamwork
Sự hợp tác & làm việc theo nhóm
• Ability & Eager to learn
Khả năng tiếp thu & ham học hỏi
• Adaptability, responsibility to
take care of hotel properties
Khả năng thich nghi,trách nhiệm
giữ gìn tài sản chung
• Grooming & Apperance
Vệ sinh cá nhân & Diện mạo
• Attendance
Đi làm đủ và đúng giờ
• English Score
Trình độ tiếng anh
• Enthusiam & Consistentcy
Sự nhiệt tình & liên tục
• Initiative & Productivity
Tính chủ động & Hiệu quả
TOTAL SCORE/ TỔNG SỐ ĐIỂM:………………..
1 - 30 : Very poor/ Rất kém
31 – 54: Below satisfactory/ Dưới
mức yêu cầu
55 – 75 : Satisfactory/ Đạt yêu cầu
76 – 94 : Good/ Tốt
95 – 110: Excellent performance/Xuất sắc
SUPERVISOR’S COMMENTS AND ACTIONS NEEDED/ NHẬN XÉT CỦA NGƯỜI GIÁM
SÁT VÀ NHƯNG VIỆC CẦN LÀM:
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
EMPLOYEE’S COMMENTS/ NHẬN XÉT CỦA NHÂN VIÊN:
............................................................................................................