L'emploi, dans sa signification courante, correspond à l'exercice d'une profession rémunérée, (subventionnée ou
non par les pouvoirs publics), ce qui signifie qu'une personne bénévole n'occupe pas un emploi au sens strict du
terme.
La notion d'emploi est souvent assimilée avec celle de salariat. En réalité la rémunération peut tout-aussi bien
prendre la forme :
d'un salaire, si l'employeur est une personne morale ou physique autre que le travailleur
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d'honoraires lorsqu'il s'agit d'un indépendant qui est son "propre employeur" (artisan, commerçant,
exploitant agricole, profession libérale, ?).
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Au niveau macroéconomique, l'emploi représente l'utilisation, par l'économie nationale, de la population désireuse
de travailler.
Au sens de la comptabilité nationale, l'emploi désigne le fait d'affecter des ressources à une utilisation donnée.
Les théories économiques de l'emploi
La théorie du filtre (Stiglitz 1975 ; Arrow 1973)
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La théorie du signal (Michael Spence 1973)
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la théorie du capital humain (Gary Becker (1964))
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la théorie de la segmentation (Piore)
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Voir aussi
Travail
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Chômage
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Emploi
Les théories économiques de l'emploi
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