I ENCONTRO DE AÇÕES EM
QUALIDADE DE VIDA E
AMBIENTE PROFISSIONAL
DO SETOR SAÚDE
10/NOVEMBRO/2009
ROSEMARY FRANCISCO MAIA
ENFERMEIRA - RH
CENTRO DE ATENÇÃO INTEGRAL À SAÚDE DE SANTA RITA
QUALIDADE DE VIDA:
UM PROCESSO DE
REEDUCAÇÃO
AÇÕES DE ASSISTÊNCIA EM SAÚDE DO SERVIDOR
CENTRO DE ATENÇÃO INTEGRAL À SAÚDE DE SANTA RITA
Prof. Herval Lino da Silva
Dr. Márcio Modesto Penna
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BREVE HISTÓRICO:
• Déc. 50 – Sanatório Colônia – TB
• Déc. 70 – Hospital Psiquiátrico – Psiquiatria + TB
• Déc. 90 – Início do processo de transformação
A INSTITUIÇÃO
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HOJE:
Referência no atendimento em Saúde Mental
– Programa de A.I. Moradia Asilar
•
200 moradores crônicos – 4 unidades
– Programa de A.I. Serviços Comunitários
• SRT – 158 usuários 30 casas internas e 11
externas
• CAPS a/d – 230 usuários inscritos
• CAPS III – 160 usuários inscritos
A INSTITUIÇÃO
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OS RECURSOS HUMANOS
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•
582 Servidores
–
392 Área fim (técnica)
–
190 Área meio (administrativa)
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A ASSISTÊNCIA EM SAÚDE
DO SERVIDOR – O PROCESSO
1999 – Nova estrutura define e organiza a área de RH
do CAIS-SR
– Saúde ocupacional - Medicina do Trabalho
• Avaliações – PCMSO
• Controle de vacinação
• Atendimento (médico e enfermagem) - HA e DM
– Programa de apoio e assistência ao trabalhador -
ações voltadas para o bem-estar e QV no ambiente
de trabalho
• Acolhimento, informação e orientação
• Atendimento por AS, Psicólogo e Psiquiatra
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A ASSISTÊNCIA EM SAÚDE
DO SERVIDOR – O PROCESSO
2006 – Ações do Programa de Apoio ao
Trabalhador
Atendimento Médico e Odontológico
Atendimento em Gerontologia;
Exames de Apoio/diagnóstico (laboratoriais, RX,
ECG)
Avaliação nutricional em casos indicados pelo
SESMT;
Atendimento/acompanhamento à usuários de álcool e
outras drogas;
Ações de integração internas e externas, através de
práticas esportivas,
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