Programa
“conhecer mais”
Seção de Desenvolvimento de RH
Hospital Maternidade Leonor
Mendes de Barros
Márcia Toyoko Tanaka
Silmara Cardoso
INTRODUÇÃO:
Desenvolver pessoas é dar-lhes a formação básica para
que elas aprendam novas atitudes, soluções, idéias, conceitos e
que modifiquem seus hábitos e comportamentos e se tornem
mais eficazes naquilo que fazem.
Partindo dessa premissa, foi realizado na Instituição em
agosto/setembro 2007 uma Pesquisa de Clima para perceber e
avaliar os motivos de satisfação e as razões de desconforto dos
colaboradores.
Em virtude da apuração e análise da Pesquisa de Clima foi
percebido, dentre outros, a necessidade de se realizar trabalhos
voltados ao desenvolvimento de gestores e colaboradores e
uma melhoria nos processos de comunicação entre setores e
divisões.
SECRETARIA DE ESTADO DA SAÚDE
UGA IV - HMLMB
Seção de Desenvolvimento de Recursos Humanos
PROGRAMA:
Serviço de Recursos Humanos/SDRH desempenhando um
importante papel estratégico na construção do relacionamento
colaborador/instituição instituiu o Programa Conhecer Mais.
Objetivo Geral: Oferecer aos colaboradores e gestores do
HMLMB um espaço para se desenvolver no âmbito pessoal e
conseqüentemente, melhorar seu desempenho profissional e a
habilidade de resolução de conflitos utilizando conceitos e
ferramentas específicas de atuação nas relações interpessoais e
de grupo.
SECRETARIA DE ESTADO DA SAÚDE
UGA IV - HMLMB
Seção de Desenvolvimento de Recursos Humanos
DESENVOLVIMENTO
Elaboração:
Programação de cronograma – Oficina de Integração de
Colaboradores e Oficina de Integração de Gestores;
Encontros mensais com duração de duas horas.
Metodologia: dinâmicas, filme e participação ativa do grupo
informando suas atribuições e atividades do seu setor, além de
reflexão sobre melhorias no ambiente de trabalho.
Público-Alvo:
Colaboradores e Gestores do HMLMB inscritos previamente por
suas respectivas diretorias.
Média de participantes por encontro: 15 para colaboradores e 8
para gestores.
SECRETARI